本报讯（眉山日报全媒体记者 罗俊涵 文/图）为加强新时代年轻干部队伍建设，落实省市县“年轻干部红色薪火工程”精神，更好地引导年轻干部学思践悟、增长才干，10月30日，丹棱县第三期“青年干部七点课堂”开课。

课前，学员们先后前往该县柑橘生猪种养循环现代农业园区、仁美镇桔香稻田等地开展现场调研。在柑橘生猪种养循环现代农业园区，学员们认真聆听讲解，深入探究了柑橘产业发展状况、种植技术应用以及品牌打造等情况；在仁美镇桔香稻田，学员们边听边看、边思边议，对该县粮油产业的蓬勃发展以及农文旅融合的创新举措有了更加直观的认识。

课堂上，主讲人围绕丹棱县农业农村发展规划、产业布局以及建设新时代更高水平“天府粮仓”实践案例等方面进行了系统阐述，让学员们对该县农业农村发展有了更全面的认识。随后，青年干部们就如何进一步解决粮经矛盾、如何利用端淑文化打造桂香粮油品牌、如何解决农旅融合中的深度挖掘不足和季节依赖问题等方面进行了分组讨论，并分享了讨论成果。

“今天的课堂形式很新颖，真是受益匪浅，自己也是农业专业出身，接下来我也会将今天所学到的知识运用到实际的工作中，为丹棱未来农业的发展作出自己的贡献！”丹棱县农业农村局工作人员黄龙说道。

“‘青年干部七点课堂’是我们培养优秀年轻干部的重要平台，也是展示干部能力的平台，主要通过实地调研、课堂讲授和沙龙座谈等形式，提升干部调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，让年轻干部更明白自己的责任和使命，为丹棱经济社会发展贡献青春力量。”丹棱县委组织部相关负责人表示，学用结合、以学促干，此次课堂不仅是一次知识与智慧的碰撞，更是一次责任与使命的传递。通过此次课堂，进一步提升青年干部的专业素养与实践能力，为他们在今后的工作中更好地履行职责奠定了坚实的基础。