□眉山日报全媒体记者 陈燕利
宣传思想文化工作，事关旗帜道路，事关国家发展，事关民族复兴。伟大的时代离不开思想灯塔的指引，新时代的宣传思想文化工作尤其如此。习近平总书记对宣传思想文化领域人才工作作出的一系列重要指示，为我们指明了方向、提供了遵循。
近年来，市委宣传部认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，坚持党管宣传、党管人才，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，讲好眉山故事、传播眉山声音、展示眉山形象。一次次重大主题宣传战役凝聚起强大正能量，一部部文艺精品创作硕果累累，一项项文化惠民活动精彩纷呈……充分展示了全市宣传思想文化领域人才辈出、人尽其才的良好发展态势。
新时代是干事创业的黄金时期，宣传思想文化工作者只有心怀“国之大者”，主动回应时代召唤，才能成长成才。我市以全方位培养、引进、用好人才为主线，培养造就一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质宣传思想文化人才队伍。
党管人才
深化人才队伍建设
国以才立，政以才治，业以才兴。
“十三五”以来，立足我市发展新阶段，市委宣传部以高站位、宽视野全力推进宣传思想文化领域人才工作，坚持党管人才原则，始终把人才挺在发展的前面，贯彻改革发展全过程，进一步规范人才选拔、培育、服务运行等机制，积极打造人才沃土和创新高地。
深化创新党管人才的方式方法，市委宣传部紧扣眉山实际，在制定政策、整合力量、营造环境、提供服务等方面下功夫，把握新时代人才工作的正确方向，完善新时代人才工作的政策方针，形成党委统一领导、相关部门各司其职和密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局和强大合力，营造了良好的舆论氛围和社会环境，为一切有志成才者提供更多发展机遇和更大发展空间——
加强重要宣传舆论阵地和重要岗位领导干部管理，建强宣传系统人才队伍；
加强人才工作制度建设，制定出台一系列办法措施，规范人才选拔、培养、服务机制；
强化人才培养选拔力度，大力实施“眉州文艺名家”、优秀青年文化人才培育计划等；
积极培育申报天府文化领军人才、文化名家暨“四个一批”人才；
引进“新雁”，吸纳专业化高端人才，组建眉山市歌舞剧院，面向社会引进高水平专业舞蹈人才40余人；
制定并实施《“眉州文艺名家”培育计划实施细则》《眉山市社会科学研究智库组建方案》等，实现了对人才更加科学规范的考核评价和更加紧密的团结引领；
……
“近年来，我们相继研究出台了宣传思想文化系统‘眉州文艺名家’‘四个一批’人才选拔推荐、培养扶持、考核评价以及优秀青年文化人才培养储备等一系列制度办法，进一步健全完善了全市宣传思想文化系统人才工作制度体系。”市委宣传部相关负责人介绍。
通过持续培养，我市逐步建立起一支结构合理、数量充足、素质优良的宣传思想文化领域人才队伍。截至目前，全市有各类宣传思想文化人才5018人，其中，社科理论人才310人、新闻宣传人才623人、网信人才37人、精神文明建设人才254人、文艺人才3621人、文化产业经营人才173人。这些人才在新闻出版、理论研究、文化艺术等各领域发挥着重要的引领与推动作用。
创优环境
激发人才活力
近日，中央宣传部、文化和旅游部、广电总局公布了第九届全国服务农民、服务基层文化建设先进集体评选结果，丹棱县德祥文化大院被授予“第九届全国服务农民、服务基层文化建设县级文化馆、图书馆、乡镇（街道）综合文化站、村（社区）综合性文化服务中心先进集体”称号。
文艺事业的不断繁荣发展，关键在于人才。近年来，我市下大力气培育文艺人才队伍，建立眉山文艺人才库，562名文艺人才入库；出台《“眉州文艺名家”培育计划实施细则》，组织培训活动27场次，命名首批名家10名；积极培育申报天府文化领军人才、文化名家暨“四个一批”人才，1件书法作品入选第七届中国书法兰亭奖，歌曲《川渝》获首届“四川省十大歌曲”，1名竹编艺术家获评全国劳动模范，1人入选全省“十大乡土文化能人”。
社科理论人才也是全市宣传思想文化战线的重要组成部分。近年来，我市进一步整合社科人才资源，建立眉山市社科人才库，287名社科人才入库。制定《眉山市社会科学研究智库组建方案》《眉山市哲学社会科学人才评价实施细则》，有力推进了社科人才评价机制改革。同时，每季度编印《眉州学刊》，为社科工作者提供交流展示平台。
媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。为此，我市培养和造就了一支高素质的新闻人才队伍，不断规范新闻采编人员管理，组织参加省级新闻采编人员从业资格培训，每年坚持举办全市马克思主义新闻观暨新闻发言人专题培训、眉山市“好记者讲好故事”比赛，深入开展“走转改”活动，提升新闻人才业务素质。此外，还加大网信人才队伍培养，连续两年举办网络安全攻防比赛，提升网信人才安全防护能力和应急处突能力。推荐7名新媒体代表成为市、县（区）政协委员、新联会人士。
文化大军同频共振。2018年以来，市级宣传思想文化单位通过高层次人才引进方式，从高校引进新闻、美术、考古、文物保护对口专业研究生14人，不断夯实了全市阐发研究和教育普及的人才支撑。
完善机制
提升人才效能
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
三句半《共同致富跟党走》、舞蹈《欢聚一堂》、快板《六中全会展未来》等轮番登场……演员们精彩的演出，不时引来阵阵掌声。近日，丹棱县作平文艺队的精彩演出，让群众在观看文艺节目的过程中了解党的政策、聆听党的声音，推动党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市第五次党代会精神深入基层、深入群众、深入人心。市委宣传部组建文艺宣讲队伍，提供人才支撑，加大文艺骨干培育，用群众喜闻乐见的方式，掀起了宣讲精神热潮。
有了大量人才支撑，一大批有筋骨、有道德、有温度的文艺作品不断产生：聚焦“抗击新冠疫情”“脱贫攻坚”“建党一百周年主题”组织创作了一大批眉山元素文艺精品，入展及获得全国美展、中国书法兰亭奖等国家级、省级奖项100余件；公开出版《品西方文人》《重装突围》《重返蜀山》《天青色等烟雨》等20余部优秀文学著作；编排舞剧《大国芬芳》登上国家大剧院并开启全国巡演，原创舞蹈《仕风》荣获四川省青年舞蹈展演“最佳作品奖”……
人才的成长离不开良好的环境。市委宣传部全面落实人才工作主体责任，加强全战线人才工作统筹谋划，不断建立健全人才工作体制机制，大力营造识才爱才敬才用才的良好环境。
完善考评机制，出台深化新闻单位人事管理制度改革等举措，推动市级新闻事业单位编内编外同工同酬同待遇，激发新闻舆论队伍活力，加强宣传思想文化干部人才队伍建设。
营造良好的人才生态环境，才能更好地留住名家、育好新人。我市着力构建育才机制，挂牌成立市文学艺术中心（东坡文学艺术院），完成8个市级专业艺术家协会换届，为文艺工作者创作交流创造条件。成立市委讲师团，建立理论宣讲人才库。成立全市互联网行业党委，紧密团结全市网络与新媒体人才。组建眉山市歌舞剧院，面向社会引进高水平专业舞蹈人才40余人。
与此同时，我市还不断强化政策支持、经费投入等力度，人才发展整体环境不断优化。市财政投入资金用于“眉山新闻奖”“眉山社科奖”“苏东坡文艺奖”“眉山市广播电视类节目奖”评选和文艺精品扶持，鼓励各类人才积极创作，有效激发了人才工作动力和热情。
“建设宣传思想文化领域人才高地，我们将把人才培养发展的眼光放得更远，由点到线、由线带面、多层次的进行。”市委宣传部相关负责人表示，站在新的历史起点上，全市宣传思想文化领域人才发展工作要以全方位培养、引进、用好人才为主线，培养造就一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质宣传思想文化人才队伍，为奋力建设成都都市圈高质量发展新兴城市提供强有力的人才支撑和智力保障。
