为积极促进高校毕业生、退役军人军属等重点群体高质量充分就业，12月4日，由市人社局主办、东坡区人社局承办的眉山市2024年冬季“1+3”产业暨成德眉资同城化招聘会在东坡湖广场举办，来自成都市、德阳市、眉山市、资阳市的39家企业供岗1264个，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域。

今年以来，东坡区人社局认真贯彻落实中、省、市关于就业创业工作部署要求，强力实施就业优先战略，探索建立“3+3+3”工作机制，围绕“三大平台”，聚焦“三大政策”，做好“三大服务”，全区就业形势稳中向好。

□眉山日报全媒体记者

王允浩 文/图

聚焦“三大平台”建设

拓宽就业创业渠道

“实训基地作用大，解决了公司技能人才缺口，不仅及时、稳定，更体现了针对性。”四川青木制药有限公司相关负责人说。

东坡区人社局强化建设协同发展平台，做实“校地企”合作，推进四川青木制药有限公司、四川国为制药有限公司等4家企业与高校合作建设实训基地，市区一体在眉山职业技术学院建设“眉山市公共实训基地”，围绕市、区主导产业开展急需紧缺的技能人才培训。

“我们坚持深度合作、协同发展，致力于服务企业、服务求职者，通过实训基地助力企业引才，帮助解决‘急需紧缺’型人才招引难题，同时也为求职者争取更多就业机会。”东坡区就业创业促进中心相关负责人介绍。

今年以来，东坡区人社局千方百计稳定和扩大就业，聚焦协调发展、“互联网+”以及“1+N”创新创业平台，多措并举拓宽就业渠道，积极推进稳就业各项工作落地落实。

在“互联网+”平台建设中，东坡区人社局细分专区，不断提升就业信息化服务水平。自主开发“眉州人才云市场”“零工云市场”等信息平台，开设了“新能源新材料”“返乡人员”“零工市场”等五大产业专区、五类重点人群专区、五大功能专区，发布招聘信息56期，精准推送就业岗位信息4.25万条。

东坡区人社局坚持构建多元化、多层次创新创业平台即“1+N”创新创业平台，其中，成功打造省级创业孵化基地“东坡创客孵化园”，陆续指导扶持建立四川城市职业学院大学生创新创业俱乐部、四川慧创阁孵化园、创业之家、四川工商学院眉山校区大学生创新创业俱乐部等5家市区级创业孵化基地。

据介绍，全区通过“1+N”创新创业平台开展创业指导、“一对一”指导帮扶企业见面会等各类创业服务活动9场次，吸纳入驻项目271个，带动就业创业2700余人，实现年产值达8.76亿元。

聚焦“三大政策”提能

增强就业创业动能

东坡区人社局通过落实各类补贴资金，强化政策引导和支持，切实增强就业创业动能。

12月10日，在东坡区崇礼镇光华社区，今年47岁的劳动保障协理员白利君正在认真整理案头资料。2022年4月，白利君被认定为就业困难人员，现为崇礼镇就业困难公益性岗位人员，每月工资1970元。“虽然工资不高，但对我来说，深刻感受到了党和政府的关怀，我必须将感恩转化为工作的动力。而且还要不断学习新知识，进一步提升自己的能力。”白利君说。

为切实兜牢民生底线，东坡区强化重点群体帮扶，聚焦脱贫劳动力、就业困难人员，在全区开发公共卫生服务、托老托幼、残疾人看护、停车管理等乡村公益性岗位273个，发放岗位和社保补贴440.33万元。

与此同时，大力支持扩岗稳岗。在菜蓝子、富生电器、建国汽车等企业建立见习基地25家，提供见习岗位500个，新吸纳见习生85人，发放见习补贴、吸纳补贴、招工补贴、稳岗补贴593.23万元，以就业见习“引接帮”带动高校毕业生等群体就业。

此外，提升重点群体就业能力。聚焦在校大学生、登记失业青年、返乡农民工等群体，整合高校和培训机构资源，摸排培训意愿，开展各类培训47期，培训1797人，预计发放补贴190万元。

聚焦“三大服务”提质

激发就业创业活力

围绕全区主导产业人才需求，东坡区人社局结合返乡农民工、高校毕业生等群体就业意愿，精准施策，靠前服务。

在2024年冬季“1+3”产业暨成德眉资同城化招聘会上，进场求职人数达3000余人次，现场收集意向276人次，满足了不同层次求职者的需求，为求职者与用人单位搭建了一个高效、便捷的对接平台。招聘会设立的退役军人军属、高校毕业生等招聘专区，吸引了大批求职者进场咨询岗位要求、薪资待遇、发展前景等。“招聘会很有针对性，岗位类型多，求职很方便。”求职者邵先生说。

“‘人才夜市’招聘效果好，我们公司精准送出优质岗位，吸引了很多年轻人。”曾在今年9月参加“人才夜市”招聘活动的金钟传媒HR李锐说，“这种创新招聘非常接地气，关键是有实实在在的效果。”

广受青年群体欢迎的“人才夜市”，为求职者和企业提供了更加轻松、便捷的交流平台，企业精心准备的岗位介绍、企业展示以及热情的HR团队，为求职者提供了丰富的选择空间。年轻人喜闻乐见的夜生活场景与人才交流场景相结合，让公共服务更接地气，推动实现企业高效率引才和人才高质量就业的“双赢”局面。

今年来，东坡区人社局抢抓“毕业季”求职高峰期，在东坡水街、春熙广场、万达广场等人群聚集地创新举办“人才夜市”招聘会3场，达成意向2641人。

为开展精准送岗服务，东坡区大力开展“百人联百企”和“百人联百村”活动，组织164人的人社基层服务队伍，摸排企业用工缺口，精准、实时推送岗位信息3万余条。与此同时，深入开展“游子归乡·乐业家乡”“就在东坡·职面未来”等各类招聘活动118场，提供岗位3.24万余个，达成意向1.4万人。

东坡区人社局大力开展就业指导服务，聘请职业指导专家团队在四川工商学院、四川科技职业学院、四川城市职业学院等高校开展“就业政策生涯规划进校园”活动。同时，组织高校毕业生到老坛子、余盛、飘香居等重点企业开展“毕业生企业行”等活动24场，服务在校学生1500余人次。利用岷东新区高校密集区域优势不断延伸就业“服务链”，在该区市民服务中心设立就业创业服务专区，定期开展校企合作专场招聘等活动。

为切实营造良好就业环境，东坡区强力开展就业权益护航服务，在整顿人力资源市场秩序专项行动中，严厉打击违法用工行为，书面检查劳务派遣和人力资源服务机构37家，现场抽查5家，督促指导用人单位与劳动者依法依规签订劳动合同。