“不为物欲所惑，不为世俗所染，以清廉正气踏实走好人生的每一步”，这是建设银行四川省分行纪委派驻眉山分行纪检组在对“三新”人员廉洁教育时常说的一句话。为进一步加强新时代廉洁文化建设，系好廉洁从业“第一粒扣子”，为驻在行干部员工成长保驾护航，驻眉山分行纪检组从“新”出发，抓好对新入行员工、新入党同志、新提拔干部的纪律教育，不断强化纪律规矩意识，涵养廉洁之风。

强化入职前教育，播撒廉洁种子。关注新入行员工的成长，开展廉洁从业教育，是纪检组关心关爱新员工的具体体现，每年对各批次新入行员工开展入职前培训教育，讲纪律、析案例、明规矩，做好新入职员工人生路的引导师。结合清廉金融文化建设活动，鼓励新员工参加制作廉洁视频、摄影、绘画等活动，以润物细无声的方式强化廉洁意识。利用眉山丰富的东坡文化资源，加强家风教育，带动新员工学习感悟苏氏“读书正业、孝慈仁爱、非义不取、为政清廉”的家风家教，用沉浸式、参与式教育播撒廉洁从业种子。

用心关注党员发展，从严教育培养。党员是党的肌体细胞，“健康”是党员成长路上的必修课。纪检组立足党员干部的健康成长，通过对入党积极分子和党员发展对象开展党风廉政教育，采取纪律教育专题讲座、观看警示教育片、重温入党誓词等方式，让新入党同志接受清风洗礼，学习清廉榜样。抓好警示教育提醒，有针对性地选取近年来查处通报的典型违纪违规案例，以身边事教育身边人，强化党员干部“不想腐”的思想自觉。

着重聚焦干部成长，加强监督约束。严格落实任职前廉洁谈话工作机制，将廉洁谈话纳入对新提拔干部的必谈内容之一，旨在强化提示提醒，帮助新任职干部在角色转变时牢记守纪律、讲规矩的重要性。加强对年轻干部的日常监督，紧盯“八小时内”履职情况，关心“八小时外”思想动态和生活状况，加大对重要岗位、重点领域、关键环节等的关注，多维度、多举措筑牢对干部的监督防线。

清廉是福、贪欲是祸，“三新”人员是组织寄予厚望的群体，承载着组织的未来和希望。下一步，纪检组将以高度的政治责任感和使命感抓严抓实抓细纪律教育，注重方式和成效，让纪律规矩意识渗透进干部员工的工作及日常生活，以实际行动推进清廉作风建设。

（建设银行眉山分行）