□眉山日报全媒体首席记者 李幸

10月10日至11日，由市民政局、市人社局主办的眉山市养老护理员职业技能大赛正式开赛。全市8支代表队、29名优秀养老护理员经过层层选拔后相聚比赛现场，赛出技术、赛出对老年人的关爱。成绩优异的选手将被推荐参加全国民政行业职业技能竞赛（省级）。

此次比赛分为理论知识和操作技能考核两部分，其中理论知识成绩占总分的30%，主要考核养老护理员对职业技能标准知识的理解掌握；操作技能占总分的70%，以情景模拟方式，主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力。

10月11日，操作技能考核在四川城市技师学院（四川城市职业技术学院）养老服务与管理专业的实训教室举行，实操分为生活照料、基础护理、康复训练三个部分，选手在抽签后按顺序依次进行考核。

“张爷爷，看您气色不错，昨晚睡得好不好？接下来我喂您吃早餐，您是否需要先上一下洗手间？”作为此次参赛的两名男选手之一，“00后”选手张筒皓在考试中模拟照顾一位腿脚不便的老人起床吃早餐。

“男护理员在养老护理工作中有自己的优势和特点，特别是在一些需要耗费体力的环节。”张筒皓说。他细致规范的操作获得了现场裁判员的肯定。

参与此次比赛打分的裁判员潘奎琼介绍，养老护理不仅是技术活，对护理细节的把握和对护理对象流露出的人文关怀是考查的关键点。“实操护理面对的都是真人，护理员不仅需要展现护理能力，还要适时展现沟通能力，体现对老人照护的‘温度’。”潘奎琼说。

记者从比赛现场了解到，参赛的29名选手中，“90后”16人，“00后”8人，占参赛人数的八成。首次参加比赛的“00后”选手敬甜甜说：“名次是次要的，我希望通过比赛和前辈多交流，查漏补缺，增加经验。”

眉山是全省最“年轻”的地级市，也是全省老龄化程度最高的市州之一。面对养老护理人员紧缺、队伍素质有待进一步提升等问题，眉山市多措并举，不断提升养老护理能力，强化养老人才队伍建设。

“‘十四五’以来，我市先后出台《养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案（试行）》《眉山市民政局关于开展养老机构结对帮扶工作的通知》等文件，以从业岗位和从业年限为参考，对全市符合条件的养老护理人员开展补贴，并连续三年举办眉山市养老护理员职业技能大赛。”市民政局相关负责人表示。

眉山市建立了市、县“3+X”养老实训基地，开展养老机构管理人员、护理员、失能半失能老人家庭照护者等各类培训，开展“三项评选”活动，即评选“优秀养老院院长”“优秀养老护理员”“优秀养老机构”。

为加强区域协作，眉山市还与成都市、德阳市、资阳市、重庆市渝北区、重庆市大足区、重庆市铜梁区、重庆市垫江县签订养老服务协同发展协议，联合开展养老从业人员培训工作，截至目前，已举办区域间培训18场。