□严建芸 王茗森

“我们可以在这个位置设一个工伤预防文化户外展示区，在车间增设各类安全警示牌……安全这根弦一刻都不能松。”日前，眉山市社会保险事务中心联合第三方专业机构组成的工伤预防工作组，在四川省洪雅青衣江元明粉有限公司进行实地考察。为将此处打造为眉山市工伤预防示范企业，工作组深入企业，掌握其实际情况，补短板、堵漏洞，为企业安全生产立标杆、树榜样。

深调研 给工作定向

人社部等八部门《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》明确提出，要坚持问题导向、目标导向、效果导向，建立示范引领，加大工作引导力度，增强用人单位履行主体责任的自觉性。

被大数据锁定为工伤预防重点企业的四川省洪雅青衣江元明粉有限公司成为此次眉山市工伤预防示范企业的首选点位。11月29日，眉山市社会保险事务中心进入该企业，通过开会交流、走访一线、查阅档案等为企业“把脉问诊”，查找安全隐患、寻找工伤根因。“我们发现企业职工的安全防护意识不够，防护用具佩戴不规范，现场部分设备缺少安全警示标识，这些看似不起眼的问题中隐藏着巨大的工伤风险。”参与调研的安全专家说。

在调研基础上，眉山市社会保险事务中心“对症下药”，为企业量身打造优化方案，采取“目视化管理+广覆盖宣教”模式，为企业职工营造安全健康的生产环境。

设基地 让安全常伴

经考察谋划、统筹排布，眉山市社会保险事务中心在四川省洪雅青衣江元明粉有限公司设计打造工伤预防文化户外展示区、工伤预防车间警示标识系统，帮助企业形成工伤预防示范岗位体系。

“通俗地讲，我们要在企业的各个角落留下‘工伤预防的影子’。”负责该示范企业打造的第三方机构人员介绍，本次示范企业打造将在厂房门口、操作室、休息室，贴上安全警示标识，利用形象化、图表化直观地提醒，让企业职工加强自我管理和自主控制。通过教育记录、安全日志等帮助企业优化管理体系，实现企业职工时时可见安全知识，把安全管理精准落到实处细处，在企业内部营造浓厚的工伤预防氛围。

开培训 为防治赋能

为确保企业职工真正掌握工伤预防技能，在企业内部形成工伤预防长效机制，眉山市社会保险事务中心将在企业设置一间工伤预防主题培训室，由安全专家为企业带教工伤预防培训师、搭建结合企业特色的工伤预防示范课程体系，通过“授人以渔”的方式为企业注入安全因子。

“企业安全培训工作要做在平时，职工学习工伤预防要学在日常，让企业形成工伤预防培训原动力非常重要。”在带教工作中，专家将着重从表达技巧、培训技巧、课程开发逻辑等内容向企业培训讲师授课，为达成“一传十、十传百”的工伤预防培训效果储备高素质人才。

“‘示范’二字不下功夫是立不住的。”眉山市社会保险事务中心相关负责人表示，“要让尖兵打头阵，为眉山各个企业做表率，四川省洪雅青衣江元明粉有限公司肩负重任，我们监管主导部门也丝毫不敢懈怠。”在开展示范企业打造过程中，从定点画像、谋篇布局到中期纠偏、成果验收，市人社部门全流程管理跟踪，全方位监督问效，促进眉山市工伤预防工作再上新台阶，以安康为底助力人民群众奔着更好的日子去。