本报讯（眉山融媒记者 王允浩罗思源）为认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，切实做实省保障农民工工资支付工作十一条措施关于“开工第一课”要求，近日，市人社局、市住建局、市国资委在四川省儿童医院二期建设项目部，联合开展了眉山市2025年首批工程建设项目“开工第一课”宣讲暨现场观摩会，进一步加强我市劳资专管员队伍专业化建设，提升项目规范化管理水平、劳资专管员责任意识和业务能力，源头防范化解工程建设领域欠薪风险隐患。

会议围绕眉山市工程建设领域保障农民工工资支付工作进行了实务培训。授课内容丰富、全面，涵盖保障农民工工资支付核心制度、保障农民工工资支付操作实务、保障农民工工资支付资料归档等内容。随后，相关部门传达了国省治理欠薪系列政策要求，就如何做实做细工程建设领域实名制管理工作进行了培训，就工程建设领域保障农民工工资支付工作相关法律责任进行了提示，并就近年欠薪案例作剖析。

会议强调，各项目须在开工后迅速完成“眉山市农民工工资支付监管平台”信息录入，动态更新人员考勤、合同签订、工资核算等数据，实现“项目-班组-工人”链条式监管。与此同时，抓好过程管理。依托第三方风控机构专业力量，每季度开展用工审计和风险评估，对分包转包、工程款支付异常、工资发放延迟等风险点实行“黄橙红”三色预警，限期整改销号；抓好应急处理。畅通工地现场维权渠道，落实“工地维权告示牌+劳资专管员”双保险机制，对欠薪线索实行“接诉即办、动态清零”，确保小事不出项目、大事不出属地。

会议要求，各建设单位、总包单位、监理单位要深刻认识保障农民工工资支付工作的政治意义和社会责任，要严格落实“三方共管”责任，将农民工工资支付纳入项目全周期管理，确保工资按月足额发放、实名制管理、维权信息公示等制度刚性执行；总包单位项目经理作为第一责任人，要牵头全面落实工资专用账户、分账管理、保证金等机制，坚决杜绝“以包代管”，严防欠薪风险向末端传导。

2025年，我市将加强《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规政策宣传，严格落实省保障农民工工资支付“十一条”措施，持续推进在建工程项目“开工第一课”，深入实施欠薪风险定期巡查制度，强化部门联合执法检查，严查欠薪、制度不落实等违法违规行为，严惩恶意欠薪违法行为，切实维护劳动者劳动报酬权益。