本报讯（代杰伦 眉山融媒记者王允浩）为继续加快打造成德眉资人力资源协同发展示范区，进一步加强人力资源服务品牌共建共育共享，积极吸纳符合条件的四市特色品牌纳入品牌库动态管理，持续扩大区域人力资源服务品牌影响力，近期，成德眉资四市继续开展区域特色人力资源品牌库的建设工作。

特色品牌持续优化。继续聚焦于创塑具有优异品质、良好口碑的成德眉资区域特色人力资源品牌库，加大筛选劳务、技能等人力资源品牌入库并纳入动态管理，本次共新纳入6家区域特色人力资源品牌入库。

劳务协作提质提量。成德眉资四市共同举办“2024年成德眉资人力资源服务特色品牌交流共建”活动，并在线上开设成德眉资区域特色人力资源品牌招工专区，共提供3016个高质量工作岗位，进一步推动四市人力资源区域劳务协作和促进高质量充分就业。

行业发展共建共享。共同推动人力资源行业发展，完成“2024年度成德眉资人力资源服务产品（项目）清单”汇编发布，涵盖成德眉资四市300余家优质人力资源服务机构、600余项服务产品。