中国工商银行四川省分行作为工行在西部地区资产规模最大的一级分行，始终聚焦主业，积极服务实体经济，为全省提供全方位、多层次、创新性的融资支持，助力四川经济社会发展。现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力的优秀毕业生加盟，期待与您一起奋斗，共创美好未来。

一、招聘机构

中国工商银行四川省分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。

三、招聘岗位（900人）

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。

（二）金融通才。入职后通过综合化、宽口径培养锻炼，在实战中检验选拔对公、零售精英营销人才以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块骨干专业人才。

（三）科技菁英。主要为各二级分行甄选负责产品测试推广、特色应用研发、大数据分析与应用等领域的科技专业人才。

（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

成都等四川省辖内21个市（州）。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

中国工商银行四川省分行2025年度秋季校园招聘岗位及招聘条件

岗位名称职位描述职位要求基本条件院校及学历条件外语条件专业条件其他条件可予以优先考虑的情形四川分行-星辰管培生主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员须为2025年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2024年境内外高校毕业生，可以按照2025年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2025年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。四川分行-金融通才入职后通过综合化、宽口径培养锻炼，在实战中检验选拔对公、零售精英营销人才以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块骨干专业人才。专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 3.在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。四川分行-科技菁英主要为各二级分行甄选负责产品测试推广、特色应用研发、大数据分析与应用等领域的科技专业人才。以电子信息科学类、计算机类、大数据分析类、数理统计类等相关专业为主。具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.精通java以及Spring、j2ee、vue等常用框架，可予以优先考虑。 3.具备UI设计经验，能熟练运用Photoshop、Sketch、Illustrator的一种或多种工具，可予以优先考虑。 4.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 5.熟悉信息安全技术，有CTF比赛获奖经历，在各大SRC、众测平台提交过高质量漏洞，可予以优先考虑。 6.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。四川分行-客服经理实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。不要求外语条件专业不限耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。