本报讯（罗丹 眉山日报全媒体记者 王允浩）近年来，东坡区牢固树立“人才是第一资源”理念，不断探索编制管理与人才使用的有机结合，发挥编制资源服务人才、保障人才的作用，全力创建四川省人才先行区。

健全管理体制，严格落实党管人才。将党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，成立东坡区委人才工作领导小组，持续优化党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位履行主体责任的人才工作格局。东坡区委编办联动组织、人社、财政等部门，建立健全会商协调机制，定期研究人才工作中的重点难点问题，着力推动人才工作高质量发展。

做好编制统筹，有力保障重点领域。着眼全区经济、教育和医疗卫生事业发展，加大编制资源调配力度。围绕产业、项目、技术需求引才聚智，加大专业人才招引力度，推动人才和产业深度融合发展。围绕乡村卫生医疗体系建设，有序做好基层卫生院公开招聘计划、大学生乡村医生专项计划编制预留工作。聚焦基础教育治理提升，做优教师招聘、公开选调各类计划，有效提升基层教育教学水平。

聚力优质服务，营造引才良好环境。开辟人才引进通道，统筹设置100名引进人才编制周转池，为全区引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务。同步为家属安置提供编制保障，按照《“东坡英才卡”管理服务办法（试行）》要求，制定精准服务措施，做好高层次人才配偶就业保障，构建引才育才用才留才良好环境，为高质量发展提供人才支撑。