本报讯（眉山日报全媒体记者 彭林）近年来，仁寿县聚焦“谁负责”“汇力量”“起作用”问题，坚持建组织强基础、优服务强凝聚、抓引领强治理，把新业态新就业群体紧紧凝聚在党组织周围，汇聚起同心共治合力。

“首先，我们聚焦‘谁负责’，健全组织体系、促进规范运行，完善‘一盘棋’架构。”仁寿县有关负责人介绍，县委两新工委牵头，联合市场监管、交通运输等部门，成立行业党委负责行业党建指导，3个街道党工委兜底管理，“工青妇”配合发力，构建起“工委主导、行业领衔、街社兜底、群团助力”党建工作推动格局。通过单建、联建形式建立货车司机、快递员、外卖员党支部8个，全覆盖选派25名党建指导员，实现组织应建尽建、党的工作全覆盖。其次，聚焦“汇力量”，强化队伍建设、做好关爱凝聚，集成“一揽子”资源。突出学习研讨“第一议题”、教育培训“第一内容”、宣传宣讲“第一重点”，开展“送‘理’入新”等活动30余场次，厚植新就业群体对党的“四个认同”。构建暖心服务网络，收集建议诉求，整合资金建设综合服务驿站、便捷型歇脚站、嵌入型党群之家等暖心驿站59个。

此外，还聚焦“起作用”，搭建治理平台、完善管理机制，汇聚“一股绳”力量。吸纳224名外卖送餐员、快递员等组建“仁新骑士团”，创建“仁新骑士·治理先锋”品牌，引导骑士通过线下服务、线上爆料等方式参与社区服务、应急处突、文明创建等治理工作。实行“骑士”团员在社区、行业党委“双备案”，配备唯一编号、制作统一标识，优选5名支部书记、党员骨干、退役军人任团长，分行业、辖区管理联系40-50名团员。行业党委负责提能培训、队员管理，社区定期向行业党委反馈队员参与治理情况。完善“参与有力”奖励机制，按照社区、行业初评，组织推荐，每年在“仁寿榜样”表扬大会中为新就业群体设置一定名额，展示服务一线、奉献社会风采，营造学先争先浓厚氛围，增强个人获得感、社会认同感。