机关是党员最集中、干部最集中、权力与责任最集中之处。推进党风廉政建设，机关既是前沿阵地，也是监督重地。

“青廉机关”建设是青廉工程的重要内容。自开展“青廉机关”建设以来，青神县聚力“思想引廉、作风葆廉、服务筑廉、文化倡廉”，亮剑“青廉机关”建设，陆续建成一批“政治素质好、纪律作风好、服务效能好、廉洁氛围好”的“四好机关”。

□眉山日报全媒体记者 古良驹 文/图

聚力思想引廉 炼好政治素质

近日，在青神县财政局6楼党员活动室，红墙上镌刻着廉政文化相关内容，书柜里摆放着各种廉洁读本，供党员学习使用。

一场别开生面的廉政思想学习活动正在这里进行。

《年轻干部廉洁教育案例读本》《中国共产党百年廉洁政治之路》是这次学习的读本。来的都是机关里的青年干部，你一言我一语，交流着彼此的学习成果。

“这是我们自省、学习、交流的地方。在繁杂的工作之余，我们青年干部有了学廉学纪的空间。”一位刚入职不久的青年干部说。

各建设单位全面落实主体责任，把“青廉机关”建设纳入重要议事日程，严肃党内政治生活，唱响清正廉洁主旋律，以讲促学、以学促干、以学促廉——

县人大办打造“讲政治、勤学习、善作为、重落实、守廉洁、有活力”的“六个表率”人大干部队伍，创新开展“书卷常开 书香共享”读书活动和“读书思廉”阅读交流活动，开设“青春讲堂”“专家讲堂”，开展“红心向党，监督为民当先锋”特色主题活动。

县政协办念好引、筑、促、润“四字诀”，打造“四廉并举 竹廉政协”廉政品牌，建立委员读书交流群，采取骨干领读、专家讲读、交流共读、网上互动等多种方式开展学习交流，工作经验在全省政协地联委全体会议中分享交流。

青神县教体局机关开设“红色教育”课堂和“党纪党规”课堂，开展专题宣讲，上专题党课，举办学习先进典型专题讲座、党史知识竞赛、祭奠革命先烈、观看警示教育片、廉政宣誓、案例研讨等活动。

聚力作风葆廉 抓好纪律作风

“我女婿李某在建筑工地上受伤，失去生活来源，你们能帮我们解决吗？”近日，一名老人领着4岁的孙子走进青神县劳动人事争议仲裁院办公室大门，着急地向工作人员询问。

作风好，能力强。从青神县劳动人事争议仲裁院办公室了解情况后，青神县人社局干部当即走访，了解到李某是家庭唯一的劳动力，其妻子残疾，长期卧床，孩子尚幼。李某出院后，与用人单位协商工伤待遇无果，导致家庭生活陷入困境。局干部迅速联系用人单位负责人，向其讲述了李某的家庭情况，普及工伤保险条例及工伤待遇的相关标准。在局干部的积极协调下，当事双方达成书面调解协议，用人单位同意支付李某工伤待遇。此案从受理到调解成功仅用了10天。

优良的工作作风并非一朝一夕养成。在“青廉机关”建设中，青神县人社局着手“三整改一评议”，提振干部精神，改进工作作风：整改“思想懈怠”，自查自纠，对找出的问题建立台账限期整改；整改“能力不足”，开展练兵大比武、人社法律大讲堂、行政执法人员大学习等活动，不断提升工作能力；整改“效率不高”，开展“网上办”“马上办”“上门办”。

“我们为老年人、孕妇、残疾人等提供代办服务，到一线开展劳动争议调解仲裁，作风改进了，群众的赞誉也来了。”该县人社局相关负责人说。

抓实作风建设，才能永葆机关干部的“廉力”。各建设单位探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，从源头上堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制——

青神县委宣传部找准关键廉政风险点8个，建立完善财务、新闻宣传文稿审核等5个工作制度，优化审批事项、公文办理等4个方面20个具体办事事项；

青神县教体局签订廉洁自律承诺书57份，查找建设项目管理等风险点34个，开展廉政谈心谈话57人，制定防控措施34条；

青神县法院开展“司法作风突出问题集中整治”，开展审务督察4次，对庭审保障、诉讼服务行为不规范等5个问题进行整改。

聚力服务筑廉 提升服务效能

近日，在建成投用一年多的青神县高台镇诸葛村便民服务站里，沙发、茶水一应俱全，办事群众在工作人员的指导下填报相关材料，几名老人在旁边休闲区轻声交谈，现场和谐有序，气氛温暖。

“以前，办保险、取钱这些事都要到镇上办理，现在在村里也可以办，太方便了。”一名老人说。

对身体不便的老人，当地村组干部、片长在得知需求后，化身“代办员”，上门了解情况并进行办理，填补服务阵地的服务“盲点”。

青神县行政审批局推动乡镇（街道）便民服务中心和村（社区）便民服务站“三化”改造全覆盖。同时，下放130项县级事项权限到乡镇（街道），建立健全代办服务机制，组建由村组干部、网格员、志愿者等组成的便民服务代办队伍600余人，以“政务服务＋”为抓手，打造政务服务＋金融、适老化、农村产权交易等创新和个性化服务，不断满足人民群众办事需求。

2022年，青神县适老化便民服务体系入选全省政务服务标准化规范化便利化优秀案例；“政务服务＋”模式在全省政务服务“三化”建设暨园区政务服务中心建设现场推进会上作经验交流。

擦亮机关建设“廉”名片，要以群众满意度为重要衡量指标。在“青廉机关”建设中，各建设单位扎实开展“我为群众办实事”系列活动，提升服务水平——

青神县行政审批局开展政务服务“四减一优”，依申请服务事项全程网办率93.07%，承诺时限比法定时限平均减少85.61%，材料减免率达31.81%；

青神县市场监管局扎实开展“惠企稳岗”攻坚行动，主动上门服务，深入了解经营户的生产经营状况、政策享受情况，摸清企业发展难点痛点，帮助企业解决问题、稳定生产；

青神县检察院严格落实“七日内程序性回复和三个月内办理过程或结果回复”要求，推进12309检察服务中心运行，实现涉检信访连续24年到省进京零上访；

青神县税务局创新推出“宣传身边小典型、解决群众小问题、听取发展小点子、组织多样小活动、营造优美小环境”“五小”工作机制。

聚力文化倡廉 营造廉洁氛围

走进青神县水利局，感受“青水流深”廉政文化品牌。

该局牢牢把握“为民、务实、清廉”主线，依托水文化深厚底蕴，在孔子“以水论德”思想的基础上，结合青神水利工作实际，提炼出水之仁德、志勇、公正、志坚“四大品德”，并以水廉“520”工作法为主脉络贯穿始终，融合三苏文化和青神竹元素，打造了“上善若水”“积水成渊”“廉泉让水”“水落归槽”四个主题文化展示长廊。

长廊展示的内容通过论述廉与德、廉与为、廉与纪、廉与志的关系，引导全体干部职工近水思善、从善如流、以水为镜、以水明志，进一步营造了政治素质好、服务效能好、纪律作风好、廉洁氛围好的“青廉机关”氛围。

整个设计以“曲水流觞”为灵感，以文化元素为点缀，配以“绿水青山”蓝绿色主基调，将水的清廉与竹的气节有机结合在一起，意在营造“山水清音、高风亮节”的意境。

走进青神县融媒体中心，清廉之风扑面而来。

青神县融媒体中心立足融媒特色实际，以“青廉融媒”建设为抓手，以党风廉政建设为主线，利用办公室、会议室、走廊打造“青风融媒、青风之家、青风雅韵、青风传家、青风课堂”等五个微阵地组成的“青廉·光影”廉洁文化教育阵地，进一步发挥党风廉政宣传主阵地的职能作用。

“苏母家风文化是东坡文化的重要组成部分，也是清廉家风的重要载体。我们在廉政文化建设中，培树清廉家风，获得广大职工的支持，大家分享家人的照片与廉政寄语，丰富了机关廉政文化，营造好廉洁干事的氛围。”青神县融媒体中心相关负责人说。

宣传教育和廉洁文化建设是全面从严治党的一项基础性工作，更是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。各建设单位不断创新丰富载体，扩大“青廉机关”建设的乘数效应。

通过深入摸排调研，青神县从40余个申报单位中择优选定了县财政局、县农业农村局等基础条件较好的19个机关单位作为第一批试点单位，采取“一点一品牌”“一月一提升”现场观摩等形式，扎实开展现场比学展示，推动建设单位在创先争优中学经验、找不足、促提升，形成一批独具部门特色的“廉润初心”“清正廉洁、财系民生”“清风教韵”“青廉光影”等系列建设品牌。

各建设单位深入开展党风廉政教育，综合运用文化阵地建设、廉政党课、廉政谈话等方式，推动机关廉政教育常态化，营造风清气正清廉文化氛围——

青神县委宣传部打造“廉心”廉政品牌，开展诵读一段廉政金句、观看一部警示教育片、聆听一则清廉故事、写下一句廉政警语、分享一次廉洁感悟的“五个一”活动。

青神县财政局提取“廉、洁、勤、政”四字要义，打造“清正廉洁、财系民生”廉洁品牌。

青神县检察院紧扣“廉洁检察”内涵，打造以“勤‘检’自己、明‘察’秋毫”为主题的文化长廊。

青神县农业农村局通过“东坡话廉”“农事感廉”“品茗思廉”“尝柑行廉”“读书悟廉”5大板块打造“廉润初心”廉政文化走廊。