□眉山日报全媒体记者 黄馨月 文/图

为帮助求职者更快找到心仪的工作，切实促进高校毕业生就业，今年以来，我市充分发挥各县（区）公共人力资源市场作用，聚焦高校毕业生、失业青年、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，根据其学历层次、技能水平、就业意愿等，有针对性的归集岗位信息，定期组织开展线下招聘，提升人岗匹配效率。

“去年我从四川大学微生物专业毕业，从事了一份不太满意的工作。今年5月，一场招聘会让我和眉山结缘，做了2个多月我发现这才是真正适合我的工作。”就职于四川龙蟒福生科技有限责任公司的高校毕业生李俊洁说。

今年5月27日，以“增强人才供给、支撑圈链升级，优化人才生态、协同产业发展”为主题的2023年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会举行，由成都、德阳、眉山、资阳四地人社部门共同组织相关用人企业集中设置展位，方便大家针对性求职。

“来到公司之后，我能将大学所学的专业发挥到极致，领导和同事也十分照顾我，让我很快融入了团队。眉山这座城市，无论是就业环境还是生活环境都让我十分满意。”李俊洁说。

记者从市人社局了解到，今年以来，我市大力开展“职引未来”系列招聘活动，组织企业赴市内外高校开展“百日千万招聘专项行动”。同时，与成都市、德阳市、资阳市、乐山市、宜宾市等地开展大中城市联合招聘活动，为市内外青年群体提供更多更好的就业机会。此外，还广泛采用多种方式，努力实现人岗精准匹配。

集中发布公共就业服务信息。广泛运用各种媒介普遍发出公开信或服务公告，集中推介公共就业服务相关内容，重点亮出“四个一”，即一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一份公共招聘网站、优质人力资源服务机构等招聘名录，一批求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。

积极提供便捷可及就业服务。统筹利用基层平台社区网点等资源，推行15分钟就业服务圈，推进“家门口”就业服务站，将专业就业服务力量下沉，依托职业指导师队伍，开展职业指导进社区进园区等活动，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。将就业服务与数字技术深度融合，依托全省统一的信息系统加快推进线上线下一体服务，提供招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务，更加便利青年享受服务。组织各级各类人力资源服务机构广泛参与，为青年提供多元化、专业化就业服务。

实施青年技能培训和就业见习计划。依托政府公共服务平台，及时公开职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录。对有就业意愿和培训需求的未就业毕业生等青年群体积极提供培训服务，摸清专业基础情况和培训需求，精心设计课程内容，丰富培训方式，大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。鼓励企业对新招用的未就业毕业生等青年开展学徒制培训，通过企校双师带徒、工学交替，培养适合企业发展和岗位需要的高技能人才。实施就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类技能类、管理类、社会服务类岗位，推进省重点项目吸纳高校毕业生等青年参加就业见习，推出一批示范性岗位。依托信息系统优化完善就业见习线上服务专区，开展见习对接活动，提升见习质量和吸引力。