本报讯（记者 彭林）2月15日，丹棱县委书记朱莉率队调研全县组织系统工作。丹棱县委副书记李祝才，县委常委、县委组织部部长钟开全，县政协副主席伍艳霞参加调研。

朱莉一行先后深入到丹棱镇群力村、双桥镇团林村，看望慰问干部职工，分别就“党支部换届回引人才，坚持支部领导抓好村委换届”“大学生村官创业基地带动产业发展增加集体经济收入”进行了调研，并对相关工作进行了交流指导。

座谈会上，朱莉听取了全县组织工作的情况汇报，对全县组织工作表示肯定。她说，组织工作成绩好、亮点多，组织系统在过去的工作中，围绕中心、服务大局，牢记政治责任、强化使命担当，认真开展党组织标准化建设，创新开展党群集中活动日、换位体验、“蜜蜂培育”行动等工作，多项工作在全国、全省、全市出彩；组工干部作风好、奉献多，无怨无悔，具有“老黄牛”精神；自身建设要求严、示范强，做到了讲政治、重公道、业务精、作风好，起到了很好的模范带头作用。

朱莉要求，要清醒地看到问题，要大抓基层党建，要整体推进抓党建，改变一枝独秀的局面，开展好新一轮的“三分类三升级”工作，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，让每个乡镇、每个村都有“看点”；要以大党建思维抓党建，在“六聚工程”中，切实牵起“举旗聚魂”“公正聚人”“强基聚力”三大工程的头，打好组合拳，让“六聚工程”聚出干部的精气神、聚出全县党建工作的新活力；要突出重点抓党建，构建以农村基层党组织为核心的村级治理体系，举办好“党组织书记论坛”，深入开展好乡镇、部门党组（党委）书记党建工作述职，并向村（社区）党支部延伸。

要公道正派用人。组织人事部门要从丹棱发展出发，从党和人民事业出发，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，坚持公道正派、选贤任能，以事择人、人岗相适，把此项工作做实做好；要鲜明用人导向，提高干部选拔质量，探索实施好“四种方式推荐”和“五步成像法”，通过行之有效的方式，把优秀干部选出来、用起来。

要着力解决问题。在干部队伍的管理上，要以问题为导向，着力解决好干部流失的问题；要加强人文关怀，多搭建谈心谈话平台，多解决干部合理的实际困难问题；要解决好干部断层的问题，加大年轻干部的培养，关注选调生的培养管理，激发部分科级干部干事创业的积极性，进一步培养党外干部；要解决好干部人才引进的问题，多学习、多思考、多调研、多创新，引进人才，留住人才。