本报讯（罗晓蓉 记者 刘娟）“我在日常履职过程中，着力抓好窗口的服务管理，注重树行风促税风、以专心促细心、以爱心养耐心，要求窗口工作人员在廉洁自律的前提下，做好服务，提高质效……”近日，在东坡区地税局召开的第三季度党风廉政建设工作形势分析会上，该局第三税务所的派驻纪检监察员坦诚地向党组汇报2016年履职情况。

和以往不同的是，参加此次会议的不再局限于该局党组成员，而是延伸扩大到了各基层税务所派驻的纪检监察员和局监察室全体工作人员。会上，不仅该区地税局纪检组组长向党组作了党风廉政建设工作开展情况的汇报，六名基层税务所派驻纪检监察员也对照岗位职责和痕迹化管理工作手册，详细汇报了自身履职尽责情况。

这样的变化，正是东坡区地税局进一步推动党风廉政建设和“两个责任”落实，全面加强纪检工作，筑牢党风廉政“防火墙”的一个具体体现。

为实现监督警示常态化，打造更加风清正气的地税工作队伍，去年3月开始，东坡区地税局就要求每季度召开一次党风廉政建设分析会，不仅要让大家“红红脸”，更要“出出汗”，努力把党风廉政建设变成每个人的自觉行动。同时，精细化制定东坡区地税局派驻纪检监察员痕迹化管理工作手册之“党风廉政建设登记簿、税收执法登记簿、行政管理登记簿、政风行风建设登记簿、涉税案件查处登记簿”5簿，要求每位纪检监察员要对簿内包括“监督责任约谈、税收执法、政风行风、学习教育”在内的25个表格进行填写，实现日常监督工作“痕迹化”。

“我们还围绕税收这一中心工作，大力推进廉政机制制度和廉政文化建设，签定了党风廉政建设目标责任书，加大责任落实力度，开展基层单位廉政谈话，严格贯彻落实八项规定。现在，每月还要进行一次监督责任约谈、一次党风廉政学习教育、一次案件警示教育，实现了学习、警示常态化。”该局有关负责人表示，经过一系列努力，目前，该局党员干部在作风转变、能效建设上成效明显。但党风廉政建设需要常抓不懈、警钟长鸣，所以该局将把“咬耳、扯袖，红脸、出汗”作为工作常态，要做重大事项的参与者、做整治“四风”的执行者、做党纪政纪的教育者、做信访案件的调查者，把监督、执纪、问责落到实处，切实筑牢最坚固的思想防线和纪律防线。