【核心提示】

父辈是走街串巷的流动裁缝，自己则成了一家大型制衣公司的老总，这就是陈永胜的蜕变经历。“一针一线，一丝不苟”的做事态度，“诚实守信，心怀感激”的做人原则，“不断创新，追求卓越”的企业精神，这些都是陈永胜从生活中提炼出来的人生哲学。

陈永胜其人： 扎扎实实干事

1971年出生的陈永胜家中排行老三，外公和父母都是流动裁缝，挑担子走街串巷，做衣服补衣服换拉链。陈永胜中学毕业后来到了父母的作坊帮忙，工作间的一个裁板既用来工作也用来休息，作坊虽小，总是自己的天地。普通人家的孩子，有这等天赋和干劲，多半就这样在父母的荫庇下成长，然后顺理成章地继承家族事业，但陈永胜并不甘心这样按部就班当接班人。

1989年底，陈永胜报名参军。向来懂事的他没有让父母失望，先后任班长、排长，7年的军旅生涯塑造了他坚韧、耐性、担当的品格。

26岁的陈永胜退伍转业后到成都任一家劳保用品厂厂长。经历过上世纪80年代末90年代初的激情与发展的四川，已和7年前大不一样，重回服装行业，成为他个人发展的又一个重大转折。“我又不是富二代，我勤勤恳恳学技术，扎扎实实干事业，明明白白花时间，我就是要青出于蓝胜于蓝。”陈永胜说。

转型升级：

青出于蓝而胜于蓝

到了2001年，让民企与国企享受同等待遇的文件纷纷出台。当时这家劳保用品厂是四川省残联下属企业，生产工作服等简单服装，在多方努力下，陈永胜成功改集体所有制为股份制，正式更名为成都圣雨兰制衣有限公司。

陈永胜常常外出考察，每次都带回大量启发和感悟。公司从德国、日本等技术大国引进了先进的一体化服装生产设备，成功建立了专业生产西服、衬衫、标志服装、特种劳动防护服等各类高档职业装的生产线。公司具有年产各类中、高档服装80万（件、套）的生产能力，成功为航空、军工、电力、金融、旅游、石油、化工等不同行业的数百家企业提供了优质的产品和服务。

陈永胜一直说：自己一个人不可能推动公司前行。公司在培养与提升基层员工的工作上从不马虎，许多管理人员都从一线职工升任。不管是谁，只要符合考核标准，参加公司的专业提升培训，都可以在公司找到适合自己的位置。

致富不忘家乡：

为家乡建设添砖加瓦

陈永胜常说，回报社会、回报家乡是自己的愿望，同时也用实际行动实现了自己的愿望。公司于2008年底在东坡区白马镇设立了分厂，占地约30亩，拥有员工近400人，为解决当地农村劳动力就业、促进经济发展做出了贡献。多年来，陈永胜一直强调员工的责任心、感恩心，他对爱和责任的身体力行影响着公司的每一个人。2007年扶贫行动，公司和员工共捐资人民币20万元，2008年“5·12”大地震后，他又带领全体职工捐助34余万元的物资。公司党支部、工会每年组织到东坡区当地的敬老院探望老人并赠送米、面、油、水果等慰问品。

在返乡投资、回家创业的过程中，公司得到了眉山市、东坡区、白马镇各级政府和相关部门的大力支持，真正有了回家的感觉。驰骋于职业装这片疆土，陈永胜说，自己将不负家乡人的期盼，继续在服装行业奋力拼搏。