本报讯（段伶娟 记者 万晓红 殷勇）自2011年眉山金象园区班子换届以来，党工委始终坚持“抓党建就是抓发展促和谐，实现园区品质提升”的指导思想，坚持从严治党，立足企业实际，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，把党建工作渗透、融入到企业发展的全过程，努力实现企业党建工作与生产经营互动双赢。经过三年多努力，园区产业功能定位明晰、承载能力强、发展态势良好、社会和谐稳定，呈现生机勃勃的气象。在园区党建工作中，充分发挥党工委统领作用，构建园区大党建工作格局。

创新设置组织构架。园区党工委坚持“组织围绕项目转，支部依托产业建”工作思路，按照新能源、新材料、精细化工三大产业集群，打破企业界限，把同一产业链企业的党员整合在一起，按照行业关联度、岗位相近度、党员兴趣特长相似度，划分设置具有不同功能的企业党支部，推动园区企业建立党组织由“单独”组建向“组团”发展转变。按照产业集群建立党组织将党组织建立在产业链上。通过创新和调整，建立起“园区党工委—党群工作局—产业链（集群）上党支部”三级网络式组织管理体系和运行工作机制，充分发挥产业集群和上下游产业关联的优势，使园区内企业党建工作由“单兵作战”向“集团作战”转变，实现了党组织设置与企业产品研发、市场拓展、品牌推广以及上下游产业联动的深度融合，园区党建与园区产业发展一同推进、一同落实、一同见效。

建立三个机制，提升党组织政治引领。一是建立党建工作保障机制。依托企业支持，采取资源整合、自筹、党费拨付和财政支持相结合的方式解决党组织活动经费。园区非公党费全部返还，给予每个党支部不低于2000元组织经费，每名党员200元活动经费。2014年投入党建工作经费30万元，每个村（社区）落实工作经费5万元。推进园区党员活动阵地建设，努力使园区企业党组织硬件建设实现“五个一”（即一间办公室、一个活动室、一套电教设备、一块宣传阵地、一套工作制度）、软件建设达到“五个有”（有工作计划、有活动安排和影像资料、有党员和入党积极分子名册、有“三会一课”记录本、有图书资料）。二是建立“三同步”机制。即党建宣传与项目签约同步，主动加强与企业出资人的沟通，不断增强党建意识，使其在思想上认同、行动上支持建立党组织；党组织组建与项目落地同步，通过明确职能重点建、引导企业主动建、创造条件联合建等方式，使党建工作与项目对接，争取项目建成一个，党组织组建一个；作用发挥与企业发展同步，丰富党建活动载体，构建“党建带群建党”的工作格局。目前，已建企业工会12个，企业团组织2个，妇联组织7个。三是建立党建双向述职评议机制。园区各级党组织书记既向上级党组织述职，接受点评；也要向下级党组织和普通党员述职，接受党员测评，努力做到党建工作上级肯定、党员满意。园区党组织双向述职评议覆盖率达100%。